Stephen M. Shortell (ur. 9 listopada 1944 r., New London, Wisconsin, USA), amerykański uczony i lider w badaniach systemów świadczenia usług zdrowotnych w Stanach Zjednoczonych.
Po otrzymaniu tytułu licencjata z zarządzania przedsiębiorstwem (1966) na University of Notre Dame, Shortell ukończył studia magisterskie na kierunku zdrowie publiczne (1968) na University of California w Los Angeles. Następnie otrzymał tytuł Master of Business Administration (1970) i stopień doktora nauk behawioralnych (1972) na University of Chicago.
Na początku swojej kariery Shortell zajmował kilka stanowisk na University of Chicago (1969–74) i University of Washington (1974–82). W 1982 roku został mianowany profesorem AC Buehler Distinguished Professor of Health Services Management w Kellogg Graduate School of Management na Northwestern University w Illinois, gdzie zajmował stanowisko do 1998 roku, kiedy to odszedł z funkcji dziekana University of California, Berkeley, Szkoła Zdrowia Publicznego. W tym czasie był także wybitnym profesorem Niebieskiego Krzyża Kalifornii w dziedzinie polityki zdrowotnej i zarządzania oraz profesorem zachowań organizacji w Haas School of Business. Równolegle odbywał inne wizyty, w tym na wydziale socjologii w Berkeley i Institute for Health Policy Research na University of California, San Francisco. Shortell ustąpił ze stanowiska dziekana w 2013 r., Aby skoncentrować się na badaniach i nauczaniu.
Badania Shortella miały wpływ na rozwój typologii sojuszy systemów opieki zdrowotnej. Wraz z kolegami zaproponował klasyfikację sieci i systemów opieki zdrowotnej, która mogłaby potencjalnie kierować decyzjami dotyczącymi centralizacji usług zdrowotnych i rozwoju strategicznych sojuszy, takich jak fuzje i przejęcia. Jego badania koncentrowały się również na atrybutach organizacyjnych praktyk grup lekarzy, z ciągłym zainteresowaniem jakością, wynikami opieki i strategicznymi sojuszami między lekarzami a innymi podmiotami opieki zdrowotnej. W całej jego pracy utkane były pytania dotyczące skuteczności kompleksowego zarządzania jakością (TQM), strategicznych zmian w sektorze opieki zdrowotnej oraz sposobów wzmocnienia inicjatyw społecznych na rzecz poprawy zdrowia. Jego badania charakteryzowały się także troską o poprawę organizacji usług zdrowotnych jako sposobu poprawy zdrowia populacji.
W trakcie swojej kariery Shortell otrzymał wiele wyróżnień i wyróżnień za wiele wkładów i piastował kilka stanowisk kierowniczych w swojej dziedzinie. Został wybrany do National Academy of Sciences, Institute of Medicine w 1986 r. I pełnił dwie kadencje w Radzie Prezesów (1997–2000; 2000–2003). Pełnił funkcję redaktora naczelnego działu badań usług zdrowotnych (1996–2002), prezesa Stowarzyszenia Badań Usług Zdrowotnych (1986–87) i przewodniczącego Komisji Akredytacyjnej ds. Edukacji Absolwentów w Administracji Usług Medycznych (1989–90).
Oprócz ponad 200 artykułów w czasopismach Shortell napisał i zredagował kilka książek, w tym Zarządzanie opieką zdrowotną: Tekst w teorii organizacji i zachowaniu (1983), napisany z Arnoldem D. Kaluznym, jednym z pierwszych podręczników napisanych specjalnie dla menedżerów służby zdrowia i badacze. Został on kilkakrotnie poprawiony od czasu pierwszej publikacji i pozostaje jednym z najważniejszych tekstów z zakresu zarządzania opieką zdrowotną.
