Rosabeth Moss Kanter (ur. 15 marca 1943 r., Cleveland, Ohio, USA), amerykański naukowiec i pisarz, którego zainteresowania koncentrowały się na dynamice kultury korporacyjnej, podejściach do zarządzania i zmianach korporacyjnych.
Bada
100 kobiet Trailblazers
Poznaj niezwykłe kobiety, które odważyły się wysunąć na pierwszy plan równość płci i inne problemy. Od przezwyciężania ucisku, łamania zasad, ponownego wyobrażania sobie świata lub prowadzenia buntu, te kobiety historii mają do opowiedzenia historię.
Kanter ukończyła Bryn Mawr College z wyróżnieniem (1964), po czym studiowała socjologię na University of Michigan (MA, 1965; Ph.D., 1967) i ukończyła studia podoktoranckie na Harvard University (1975–76). Kanter wykładał socjologię na University of Michigan (1967), Brandeis University (1967–73, 1974–77) i Yale University (1977–86). W 1986 roku została powołana na obdarowanego przewodniczącego Harvard Business School jako profesor administracji biznesu; wcześniej uczyła socjologii na Harvardzie (1973–1974).
Podczas gdy jej najwcześniejsze książki dotyczą organizacji życia w gminach, Kanter zainteresował się strukturą i zarządzaniem korporacjami w zmieniającym się społeczeństwie. Men and Women of the Corporation (1977) dokumentuje biurokratyczny model korporacyjny, który ma zostać zastąpiony; wideo A Tale of „O”: On Being Different (1979) pokazuje, w jaki sposób kultura korporacyjna dyskryminuje tych, którzy nie pasują do jej stereotypów i założeń; oraz The Change Masters: Innovation and Entrepreneurship in the American Corporation (1984) badają czynniki, które promują rozwój firmy w przeciwieństwie do czynników hamujących inicjatywę. Kiedy Giants uczą się tańczyć: Mastering the Challenge of Strategy, Management, and Careers (1989) wynikają z pięcioletnich badań najlepszych amerykańskich korporacji; dokumentuje zmieniające się strategie zarządzania, które zdaniem Kantera reprezentują przyszłość odnoszących sukcesy firm w Stanach Zjednoczonych.
Jej inne książki to: Work and Family in the USA: Critical Review and Research and Policy Agenda (1977), World Class: Thriving Local in the Global Economy (1995) oraz Rosabeth Moss Kanter on the Frontiers of Management (1997). Przyczyniła się również do wielu tekstów na temat socjologii, ról płciowych i rozwoju organizacyjnego oraz była redaktorką Harvard Business Review (1989–92). W 1977 r. Kanter był współzałożycielem Goodmeasure, Inc., firmy konsultingowej.
